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符合其他资格标准的短期聘用员工，只有在享有强制返回原岗位和状态的权利，且该岗位和状态也符合资格标准的情况下，方可加入长期伤残保险计划 (LTD)。长期临时工不符合资格。
州政府是否为普通员工提供长期残疾保险计划？
不。但是，普通员工应该联系他们的工会，了解他们是否可以获得任何工会提供的残疾福利。
我什么时候可以加入该计划？
如果您是新近符合资格的非参保员工，则在您的 电话营销数据 人事部门将您的任命录入州审计长办公室系统后，您有 60 天的时间进行注册，或者您可以在每 18-24 。
我可以在哪里获取报名表格和计划信息？
报名表和计划信息可通过您所在部门的人事办公室获取。
我应该在哪里提交报名表？
完成 A、B、C 部分后，请将报名表提交至您所在 部门的人事办公室进行进一步处理。
我每年都需要重新注册吗？
不，除非您取消保险，否则您的扣款将自动继续。
我的月保费会保持不变吗？
您的保费会随着时间推移而增加。当您从一个年龄段升至下一个更高的年龄段（例如从 39 岁升至 40 岁，或从 49 岁升至 50 岁）或您的薪资发生变化时，您的保费也会随之调整。每年 1 月 1 日会进行年度保费调整，以实施任何必要的保费变更。
福利范围是什么？
长期伤残保险计划 (LTD) 提供每月福利，金额为员工伤残前收入（月基本工资）前 18,182 美元的 55% 或前 15,385 美元的 65%，需扣除其他可抵扣的收入福利。具体比例取决于您选择的计划选项。
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