员工提交的表格填写有误人

rabiakhatun

员工声称尚未被告知 FlexElect 开放注册期并希望在 月 日之后注册。
除非部门书面证明员工未收到 FlexElect 开放注册期通知并解释原因，否则员工将无法注册。部门必须将 FlexElect 注册表格及所有其他必要表格发送至 CalHR 福利部门。CalHR 将考虑所提供的事实，并可能根据 IRS 规定允许员工进行前瞻性或追溯性注册。

事办公室未能发现错误，导致该表格被SCO拒绝并退回。
如果部门认为其在填写表格时犯了错误或未能发现员工的错误，从而导 电话号码清单 致处理延迟，则可以提交书面事实解释。加州人力资源部 (CalHR) 将考虑所提供的事实，并可能在符合国税局 (IRS) 规定的前提下，允许员工进行前瞻性或追溯性登记。



员工提交了正确填写的 FlexElect 登记表，但部门人事办公室未及时将表格提交给 SCO，导致扣款未生效。
各部门必须以书面形式向加州人力资源部 (CalHR) 福利部门提交未及时处理文件的原因解释，并附上所有必要的登记表格。加州人力资源部将考虑所提交的事实，并可能根据国税局 (IRS) 的规定，允许进行前瞻性或追溯性登记。

员工提交了正确填写的 FlexElect 登记表，部门人事办公室也及时将表格转发给了 SCO。但 SCO 并未收到该表格，因此该申请未被处理。
各部门必须提交书面解释，证明表格已及时转发给 SCO，但尚未收到/处理。CalHR 将考虑您提供的事实，并可能根据 IRS 规定，允许提前或追溯注册。

员工失去保险，并且未在许可事件发生之日起 天内提交 C。
经 my|CalPERS 和/或 STD. 确认后，各部门必须以书面形式提交解释，并附上 HBD- 或健康福利及参保历史记录页面。取消现金的生效日期与参保健康和/或牙科福利的日期相同。CalHR 将考虑所提供的事实，并可能在符合 IRS 规定的前提下允许以前瞻性或追溯性的方式参保。

对于允许事件代码 、 和 ，这些代码均允许取消或更改受抚养人护理报销账户 (DCRA)，如果受抚养人护理费用在生效日期之前发生变化，特定的生效日期规则可能会导致员工损失资金。
各部门应随 STD.R 提交书面解释，以使生效日期与受抚养人护理费用变化相对应。


根据美国国税局 (IRS) 禁止延期支付薪酬的规定，报销账户在任何情况下均不允许追溯至上一计划年度。即使 CalHR 批准追溯，也仅批准当前计划年度的报销。

如果部门认为他们没有过错，并且不允许员工登记或进行更改，或者没有在最早的生效日期登记，则员工可以通过受害者赔偿和政府索赔委员会向其部门提出索赔，寻求财务补救，要求赔偿他们认为自己没有收到的金钱和/或税收减免金额。